Weil Gesundheit Teamarbeit ist

Betriebliches Eingliederungsmanagement ist große Hilfe für den Neustart.

Nach einer längeren Krankheit wieder in den Arbeitsalltag zurückzufinden, ist nicht immer einfach. Genau hier setzt das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) bei den Werraland Lebenswelten an. Es richtet sich an alle Mitarbeitenden des Werraland Lebenswelten e.V. und der Tochtergesellschaften die länger als sechs Wochen innerhalb eines Jahres krank waren.

Das neue BEM-Team – Stefanie Diete, Katharina Schwaneberg, Dörte Schilling, Kirsten Komorowski und Ute Jantzen-Franke – begleitet die Betroffenen individuell auf dem Weg zurück in den Job. Die Teilnahme am BEM ist für jeden freiwillig. 

„Wir möchten, dass jede Kollegin und jeder Kollege sich gut aufgehoben fühlt und den Wiedereinstieg ohne Druck gestalten kann“, sagt Kirsten Komorowski. Katharina Schwaneberg ergänzt: „Die Gespräche sind vertraulich. Wir hören genau zu und versuchen, gemeinsam Lösungen zu erarbeiten oder Hilfsangebote zu unterbreiten. 

Vorstand Georg Forchmann lobt das Engagement des Teams: „Das BEM ist gelebte Fürsorge – und ein starkes Signal für unser Miteinander.“